Kuźnia profesjonalistów – rozwój zawodowy kadr 12 banków spółdzielczych województwa kujawsko-pomorskiego

Opis projektu:

Projekt szkoleniowy realizowany na terenie województwa kujawsko-pomorskiego od 1 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Wartość projektu wynosiła 703 597,38 zł, z czego 80,05% stanowiła przyznana dotacja w kwocie 563 226,05 zł. Uczestnicy szkoleń zobowiązani byli wnieść wkład własny w wysokości 140 371,33 zł w formie mieszanej, tj. z tytułu wynagrodzeń uczestników za faktyczny czas uczestnictwa w szkoleniach oraz w formie pieniężnej.

Głównym celem projektu był wzrost konkurencyjności 12 BS poprzez podniesienie kwalifikacji i rozwój potencjału adaptacyjnego 267 uczestników szkoleń w celu poprawy jakości usług, efektywności zawodowej oraz dostosowania kwalifikacji do potrzeb i wymogów nowoczesnej bankowości.

W projekcie wzięło udział 12 małych i średnich banków spółdzielczych z terenu woj. kujawsko-pomorskiego:

1. Piastowski Bank Spółdzielczy w Janikowie

2. Bank Spółdzielczy w Golubiu-Dobrzyniu

3. Bank Spółdzielczy w Łasinie

4. Bank Spółdzielczy w Nakle nad Notecią

5. Bank Spółdzielczy w Piotrkowie Kujawskim

6. Bank Spółdzielczy w Więcborku

7. Bank Spółdzielczy „Pałuki” w Żninie

8. Bank Spółdzielczy w Inowrocławiu

9. Bank Spółdzielczy w Radziejowie

10. Bank Spółdzielczy w Strzelnie

11. Kujawski Bank Spółdzielczy w Aleksandrowie Kujawskim

12. Bank Spółdzielczy w Lubrańcu.

Zrealizowane działania:

Szkolenia

1. Sprzedaż Produktów bankowych – szkolenie dotyczące zagadnień sprzedaży produktów bankowych i profesjonalnej obsługi klienta; łącznie zrealizowano 30 godzin.

2. Skuteczny Przełożony – szkolenie dotyczące nowoczesnych koncepcji zarządzania i organizacji Banku oraz zarządzania równościowego; łącznie zrealizowano 46 godzin.

3. Studium zarządzania ryzkami bankowymi – szkolenie dotyczące tematyki zarządzania ryzykiem kredytowym, operacyjnym, płynności i stopy procentowej; łącznie zrealizowano 69 godzin.

4. Studium kredytowe – szkolenie dotyczące m.in. prawnych aspektów zawierania umów kredytowych i problematyki zabezpieczeń, oceny zdolności kredytowej rolnika i osoby fizycznej, oceny zdolności kredytowej małego przedsiębiorstwa, monitoringu i oceny ryzyka kredytowego; łącznie zrealizowano 68 godzin.

5. Multiumowa – zagadnienia związane z nowymi regulacjami, procesami obsługi klienta i wewnątrzbankowymi oraz prawnych aspektów ich wdrażania; łącznie zrealizowano 30 godzin.

Liczba przeszkolonych osób:

218 osób / 267 uczestników

Zespół projektowy BODiE:

Kierownik projektu – Daria Wierzchowska
Specjalista ds. projektu – Halina Paraszczuk