Członkowie Rad Nadzorczych Banków Spółdzielczych.
W zależności od wyboru formy szkolenia: on-line lub w siedzibie banku.
1. Kryteria oceny.
2. Zasada proporcjonalności.
3. Kryteria oceny indywidualnej.
4. Kryteria wspólne dla wszystkich osób podlegających ocenie.
5. Wiedza, umiejętności i doświadczenie zawodowe.
6. Rękojmia.
7. Niezależność osądu.
8. Konflikt interesów.
9. Łączenie stanowisk i funkcji.
10. Komitet Audytu lub pełnienie przez Radę Nadzorczą funkcji Komitetu Audytu.
11. Niezależność.
12. Wiedza w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych.
13. Wiedza i umiejętności z zakresu branży.
14. Członek zarządu nadzorujący zarządzanie ryzykiem.
15. Rada Nadzorcza banku spółdzielczego.
16. Zdarzenia skutkujące koniecznością przeprowadzenia oceny.
17. Pierwotna ocena odpowiedniości indywidualnej.
18. Wtórna ocena odpowiedniości indywidualnej.
19. Skutki oceny.
20. Formularze oceny.
Szczegóły organizacyjne – ramy czasowe
Godziny szkoleń ustalane są indywidualnie, przez zamawiającego.
Zgłoszenie i potwierdzenie uczestnictwa
Zgłoszenia przyjmowane są na podstawie wypełnionego formularza zgłoszeniowego przez upoważnioną osobę, przesłanego e-mailem lub pocztą.
Zasady odpłatności
Cena szkolenia kalkulowana jest indywidualnie i jest uzależniona od liczby uczestników szkolenia oraz lokalizacji szkolenia.
Odpłatność za szkolenie obejmuje: przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia dostosowanego do potrzeb Banku, materiały szkoleniowe, zaświadczenia potwierdzające ukończenie szkolenia, koszt wynagrodzenia, przejazdu i noclegu wykładowcy.
This is my second paragraph.
×