Projekt realizowany na terenie województwa łódzkiego od 1 października 2011 roku do 31 sierpnia 2012 r. Wartość projektu wynosiła 741 226,00 zł, z czego 80,22% stanowiła przyznana dotacja w kwocie 594 645,58 zł. Uczestnicy szkoleń zobowiązani byli wnieść wkład własny w wysokości 146 580,42 zł w formie mieszanej, tj. z tytułu wynagrodzeń uczestników za faktyczny czas uczestnictwa w szkoleniach oraz w formie pieniężnej. Początkowo wsparciem zamierzano objąć 12 banków spółdzielczych, ostatecznie w projekcie wzięło udział 15 banków.
Główny cel projektu to „Wzrost konkurencyjności 15 Banków Spółdzielczych z woj. łódzkiego poprzez podniesienie kwalifikacji i rozwój potencjału adaptacyjnego 240 pracowników/czek w celu poprawy jakości usług, efektywności zawodowej oraz dostosowania kwalifikacji do potrzeb i wymogów nowoczesnej bankowości poprzez realizację projektu szkoleniowego w okresie od 1.10.2011 – 31.08.2012”.
Szkolenia
240 osób / 260 uczestników
Kierownik projektu – Beata Fudala
Specjalista ds. projektu – Karolina Winciorek
Specjalista ds. wniosków o płatność – Alicja Miętka
This is my second paragraph.
×