Program

W ramach projektu realizowane będą następujące szkolenia:

1. Sprzedaż produktów bankowych- 32 godziny dydaktyczne w ramach 2 zjazdów 2-dniowych, cel szkolenia: poprawa jakości obsługi klienta oraz uzyskanie wiedzy na temat produktów bankowych.
2. Skuteczny Przełożony- 48 godzin dydaktycznych w ramach 2 zjazdów 3-dniowych, cel szkolenia: uprawnienie zarządzania bankiem zgodnie z nowoczesnymi koncepcjami menadżerskimi, w tym zarządzania wiekiem.
3. Studium zarządzania ryzykami bankowymi- 24 godziny dydaktyczne w ramach zjazdu 3-dniowego, cel szkolenia: usprawnienie zarządzania ryzykiem kredytowym, operacyjnym, płynności i stopy procentowej, zajęcia w formie warsztatów komputerowych.
4. Studium kredytowe- 24 godziny dydaktyczne w ramach zjazdu 3-dniowego, cel szkolenia: usprawnienie działalności kredytowej banku w zakresie zawierania umów kredytowych i problematyki zabezpieczeń, oceny zdolności kredytowej rolnika i osoby fizycznej oraz małego przedsiębiorstwa, monitoring i ocena ryzyka kredytowego; zajęcia w formie warsztatów komputerowych.
5. Jestem nowy- 80 godzin dydaktycznych w ramach 5 zjazdów 2-dniowych, cel: zapoznanie nowo zatrudnionych pracowników z sektorem bankowości spółdzielczej, podstawami prawa bankowego, zagadnieniami ochrony danych osobowych, produktami bankowymi, ryzykami bankowymi, podstawami obsługi klienta, ruchem środków pieniężnych w Banku.
6. Multiumowa- 16 godzin w ramach zjazdu 2-dniowego, cel: usprawnienie działalności Banku w zakresie wdrażania nowych regulacji i procedur, procesów obsługi klienta.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, wkład własny za udział w szkoleniu wynosi 20% lub 30% w zależności od tego czy pracodawca jest małym czy średnim przedsiębiorstwem.  

W warunkiem ukończenia szkolenia przez uczestnika jest uczestnictwo w min. 80% godzin szkolenia.